O SINDPD-SP classifica como “corte em massa” o movimento em que a Stone demite 370 funcionários no BrasilFoto: Divulgação/LinkedIn Stone/ND Mais
A Stone, gigante do setor de pagamentos e serviços financeiros, demitiu cerca de 370 funcionários nesta semana, o que representa aproximadamente 3% do seu quadro total de colaboradores.
A medida, confirmada pela empresa mas com números detalhados por funcionários e pelo sindicato da categoria, ocorre em um momento de forte lucratividade para a companhia.
O SINDPD-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação de São Paulo) definiu o episódio como uma “demissão em massa“. Segundo a entidade, os desligamentos surpreendem por terem sido realizados justamente durante o período de negociação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho).
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Stone demite 370 funcionários no Brasil: eficiência vs. IA
Embora a Stone não tenha confirmado o número exato de atingidos nem as áreas específicas, a empresa justificou os cortes como um “ajuste pontual” focado em simplificação e ganho de eficiência.
Em nota oficial, a companhia garantiu que a operação segue normalmente, sem prejuízos para clientes ou parceiros.
Em nota, a Stone afirmou que as demissões fazem parte de um processo contínuo de simplificação e ganho de eficiência operacionalFoto: Divulgação/Stone/ND Mais
Entretanto, o debate nas redes sociais ganhou contornos mais complexos. Anderson Amaral, que atuava como chefe da área de IA (Inteligência Artificial) na Stone, sugeriu que a tecnologia pode ter influenciado a decisão.
“Queimei minha língua achando que só Big Techs teriam coragem de admitir demissão pelo uso de IA. A Stone acaba de fazer o mesmo. Isso abre caminho para que outras empresas também o façam, sem medo de “protesto” de ex-funcionários”, , publicou o executivo em suas redes.
Demissão em massa no Brasil: lucro em alta e busca por novos empregos
A notícia das demissões contrasta com o desempenho financeiro robusto da instituição. No último trimestre de 2025, a Stone reportou um lucro de R$ 707 milhões, uma alta de 12% em comparação ao ano anterior. Para 2026, as projeções são ainda mais ambiciosas, com expectativa de lucro bruto ajustado entre R$ 6,6 bilhões e R$ 7 bilhões.
Enquanto a empresa planeja um ano de recordes financeiros, os ex-colaboradores utilizam plataformas como o LinkedIn para buscar recolocação.
Após o anúncio de que a Stone demite 370 funcionários no Brasil, profissionais afetados utilizam o LinkedIn para buscar recolocação imediataFoto: Divulgação/Stone/ND Mais
É o caso de Igor Mendes, especialista em vendas, que ressaltou o aprendizado na bagagem apesar do encerramento inesperado do ciclo:
“Nem sempre os ciclos terminam exatamente da forma que imaginamos, mas isso não diminui tudo que foi construído ao longo do caminho. Saio com a cabeça erguida, com muito aprendizado na bagagem e pronto para os próximos desafios. Sigo aberto a novas oportunidades onde eu possa continuar gerando resultados, construindo relações e fazendo a diferença”.
